Türkiye Eğitim Geliştirme Platformu’nun (TEGEP) düzenlediği 2.Eğitim ve Gelişim Zirvesi  “İlham Veren Eğitim ve Gelişim Uygulamaları” ana temasıyla gerçekleşti.

Türkiye‘de eğitim alanındaki en iyi uygulamaları düzenli olarak araştırmak ve hazırlayacağı yıllık raporlar ile sektördeki profesyonellere güvenilir
kıyaslama bilgisi sunmak amacıyla kurulan TEGEP’in düzenlediği 2.Eğitim ve Gelişim Zirvesi’nde iş dünyasından önemli isimler, yöneticiler  bir araya gelerek  dünyadaki eğitim ve gelişim alanındaki yenilikleri paylaştılar.

Zirve’nin açılış konuşmasını, ECLF Başkanı ve Daimler Chrysler Kurumsal Üniversitesi Kurucu Dekanı Roland Deiser gerçekleştirdi.

’’AĞ    TABANLI  DÜNYADA LİDERLİK’’ başlıklı konuşmasında liderlik yetkinliklerini anlatan Deiser  internetin liderlere yüklediği rekabet ve yeni liderlik  modelinden bahsederek sözlerine  şöyle devam etti,

’’LİDER MİMAR,YARATICI,ANALİZCİ,ORKESTRA YÖNETİCİSİ,DAĞITICI VE ALICI  OLMALI.

Sosyal medya araçlarını çok iyi kullanabilmeli,şirketinde 360 derece analizle sosyla medya varlığını çalışanlarına anlatmal,mimari yeteneğiyle kurumsal alt yapıyı kurarken sosyal medyadan çok iyi yararlanmalı.Yani bir lider şirketindeki dönüşüm ve değişim sürecini çok iyi yönetmelidir ’’ dedi.

Zirveden alınan  sonuç ;Bir lider sosyal medyayı çok iyi kaldıraçlayarak  rekabet gücünü yükseltebilir ve  rakiplerini daha kolayca geride bırakabilir. Bunun için yeni iş modelleri oluşturmalı,şirketin kurumsal alt yapısını mimari bir tarzda oluştururken  sosyal medyadan yararlanmalı. Monolog değil diyaloglarla kaliteli iletişime geçebilmeli.Şirketini fırsatlarla senkronize olan yeni iş modelleriyle entegre edebilmeli. Bu değişimleri uygularken yerli neslin kültürel dirençlerini de çok iyi yönetebilmeli.