Maden sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde,kurumsal performansın arttırılmasına yönelik ”Pozitif Yönetişim” kapsamındaki  interaktif  toplantılar 2012 yılında da  devam ediyor.

İnteraktif toplantılar, mevcut durum analizi,iyileştirici faaliyetler ve workshop uygulamalarıyla motivasyon sağlamaya devam ediyor.

Üst yönetimin   çalışanlar için göstermiş olduğu kaliteli yönetim prensipleri, geniş bir disiplin içinde kendi kendini gerçekleştiriyor.

Çalışanların özverili çalışmaları ile bu disipline uyumları  gelecek planların oluşmasında önemli bir rol oynuyor.