Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu YEREL  ZİNCİRLER  BULUŞUYOR-2014  Konferansın açılış konuşmasında Yeni Küresel Trendlerden bahsederek konunun ülkemiz için  önemine değindi

1-Bütün dünyada finans haritası değişiyor.

Küresel piyasalarda dolaşan para azalıyor, paranın maliyeti artacak demektir.

2-Tüm dünya ticaretinin kuralları değişiyor.

Küresel ekonomi’nin 2/3’ü  TPP(ABD,Meksika,Kanada,Şili,Yeni Zelanda,Singapur,Avustralya,Peru,Vietnam,Malezya.Brunei,Japonya,Güney Kore,Tayvan)  ve TTIP(ABD,AVRUPA BİRLİĞİ) ülkeleri kapsamında gelişiyor.

3-Dünyanın enerji haritası değişiyor.

Enerji  şimdiye dek petrol ve doğal gazdan elde ediliyordu. Şimdi dünya kaya tuzunu tespit etti ve en büyük rezerv ABD’de. Bizde ise Trakya ve Güney Doğu Anadolu Bölgesinde rezerv olduğu tespit edilmiş. Dünya şimdi bu ucuz ve rekabet edilebilir  enerji kaynağını kullanmak için önemli yatırımlar yapıyor.Bu yeni enerji kaynağı ile ülkelerin zenginliğinde değişim olacak.

4-Orta sınıf büyüyor.

Dünya nüfusunda orta sınıfın hacmi artıyor, orta nufus  büyüyor.Her yıl 150 milyon nüfus az gelirliden orta sınıfa dahil oluyor.

Yani yeni zengin insanlar oluşuyor.Dünya nufusu 7.5 Milyara yaklaşıyor bunun 3.2 milyarı orta sınıf.Yeni oluşan zengin sınıfa paralel olarak perakende sektörü de hızla büyüyor.Perakende ticaret hacmi 2012’de 229.2 Milyar Dolar iken 2023’te  559.7 Milyar Dolara çıkması bekleniyor.Market ve AVM’ler yaşam alanı olmaya devam edecek.

5-Ekonomide şehirler öne çıkıyor.

Devletler yerine şehirler rekabet edecek. Dünya nüfusunun %60’ı  şehirlerde olacak.Şehirlerin ekonomiye katkısı birinci öncelik oluyor.Şu anda dünyada 600 şehir  birbiri ile yarışıyor.Market ve AVM’ler yaşam alanı olmaya devam edecek.

6-Ülkeler arası rekabette girişimcilik ana unsur.

ABD akıllı insanları ülkelerine getirterek girişimciliği ön plana çıkartıyor.ABD Silikon Vadisinde ki girişimcilerin % 52’si ABD dışında doğmuş.

7-İnternet ekonominin bel kemiği haline geliyor.

Facebook ve twitter kullanımında dünyanın en fazla kullanıcıları arasındayız ancak bu kullanımın elektronik ticarete bir etkisi yok.

İnternet kullanımında   elektronik ticaretin  payı %1.

“ProvokatİK: İnsan Kaynaklarında Ezber Bozan Bakış açıları”
MCT 19. İNSAN KAYNAKLARI ZİRVESİ İLE İLGİLİ YORUM Analiz

15 OCAK-2014 CADDEBOSTAN KÜLTÜR MERKEZİ – İSTANBUL KONFERANSLARI

http://www.ckm.gen.tr/etkinlikdetay.aspx?id=667

http://perihanusta.com/wp-content/uploads/2014/01/2_5012.jpg

Kadıköy Belediyesinin  daveti üzerine  genel katılıma açık sunacağım konferans,  15 OCAK-2014,Saat:14.00-16.00 Saatleri arasında  CADDEBOSTAN KÜLTÜR MERKEZİ – İSTANBUL  adresinde gerçekleşecektir.

http://www.ckm.gen.tr/etkinlikdetay.aspx?id=667

21.Yüzyılın gerek makro gerekse mikro bilinmezlikleri karmaşasında insanlar gittikçe derinleşen bir endişeye kapılıyor ve yaşamlarında ANLAM arıyorlar.
Bu anlam arayışında gittikçe yanlızlaşan insanlar varlıklarını sorgulamaya başlıyorlar.
”BEN NİYE VARIM,BEN VARMIYIM ” haline dönüşüyor ve FELSEFECİLERE iş düşüyor.
İNSANIN 2.CİL KİŞİLİKLERİ, AVATARLAR ortaya çıkıyor ve PSİKOLOGLARA iş düşüyor.
Bu yüzdendir ki çoğumuz istemesek de PSİKOLOJİSİ BÖLÜNMÜŞ hayatlar yaşamaya zorlanıyoruz.İnsanoğlu böyle bir zihin halinden tekrar DENGEYE gelmek için çeşitli anlam arayışlarını sürdürmekte.
Artık sadece doğmak, çoğalmak ve ölmek ile sınırlı bir yaşam olamayacağını anlayan insanoğlu şimdilik çözüm olarak farkındalıklı bir yaşamı tercih etmektedir.Bu yüzdendir ki, 21.yüzyıl da yaşamın anlamını çözebilme farkındalığı insanoğlunun içinde hızla yükseliyor.
Bu farkındalığın ilk uyanışı ZİHİN’de başlıyor.
Bu uyanışın yol haritası ”ZİHNİN DENGELİ VE EKONOMİK KULLANIMI” Konulu konferans’ta sunulacaktır….ÖZEL DAVETLİSİNİZ…

BASİT DÜŞÜN SES GETİR; ON-LINE OLARAK

 KREATİF düşünenleri işe alın onlarla birlikte iş yapın-Peter Fisk 

GERÇEK  ZAMANLI  BLOG   oluşturmak. David Meerman Scott

İnsanların ilerliyememesinin nedeni  şimdiden  ziyade geçmişte daha fazla  yaşamaları. 

BE HUMAN:İnsanlarla insani temeller üzerine iletişime geçmek.

STOK fotoğraflardan kurtulun,GERÇEKÇİ  OL’un.

 Oakley Sunglasses Firması,69 gün toprak altında kalan Şilili madencilerin  yer üstüne çıktığında gözlüklere ihtiyaçları olacağını fark etti.

Şili’li madencilere 5400 $ lık gözlük göndererek 40 Milyon $’lık gelir elde etti. 

Sosyal Medya yerine;Gerçek Zamanlı Medya’yı kullanmalıyız.

Eğer bir SLOGANINIZ varsa onun esiri olursunuz, eğer bir HİKAYENİZ varsa onunla VAR OLURSUNUZ. 

Kelimeleri minimiz edip İNSAN haline getirelim.- Tanyer Sönmezer

İnsanlar basiti sever, BASİT olan kolaydır.

30.Bilişim Kurultay’ında çağrılı konuşmacı olarak, ” İŞİN GELECEĞİ ve YETENEK SAVAŞLARI” konulu konferans ile iş dünyasının geleceğini mercek altına alan araştırmalarımı sundum. İŞİN GELECEĞİ SİZSİNİZ! Sizin yetenekleriniz. 2000 Şirket ve 500.000 çalışanla yapılan global bir ankete göre dünyada VERİMLİLİK SEVİYESİNİN %34 olduğu görülmüştür. Buna göre 1 işi aslında 3 kişi yapıyor. Bu nedenle 1 işi 1 tek kişinin yapabilmesi için YETENEK SAVAŞI VAR.

İŞİN GELECEĞİ SİZSİNİZ, sizin yetenekleriniz.

Gelecekte İş hayatında ESNEKLİK artacak, HİYERARŞİ azalacak. SADAKAT rafa kalkacak,

NESİL ÇATIŞMALARI artacak. YEŞİL YAKA çalışanlar gelecek.

İŞ VE ÖZEL YAŞAM DENGESİ çok önemli hale gelecek ve her şey KİŞİSELLEŞECEK. “KİŞİSEL MARKA OLMAK,

BELİRLİ ALANLARDA UZMAN, EN İYİ BİLEN OLARAK İSİM YAPMAK” önemsenecek.

Esnek, MOBİL, “Değişmesini Bilen, Öğrenmesini Bilen” bireyler iş hayatında ön plana çıkacak.

”ZİHNİN DENGELİ VE EKONOMİK KULLANIMI”

 Zihnin  doğal  hali ‘’Dengeli, Mutlu ve İtaatkar’’ olarak tarif edilmektedir.

Oysa ki bu çağda zihin, ‘’Endişeli  ve Panik ‘’ düşüncelerle doğal halini yitirerek  PSİKOLOJİSİ   BÖLÜNMÜŞ hayatlar  yaşamamıza neden olmakta.

‘’ZİHİN  NASIL  ÇALIŞIYOR, DÜŞÜNCELERLE  NASIL  MÜCADELE   EDİYOR ,GELECEĞİ  NASIL  ÖNGÖRÜYOR ‘’ bilmeliyiz.

Bilmeliyiz ki   KALİTELİ   BİR HAYAT YAŞAMAMIZ İÇİN   ZİHNİ   DENGELİ VE  EKONOMİK  kullanabilelim.

İŞİN GELECEĞİ   ve  YETENEK  SAVAŞLARI

KONFERANS:29 Kasım 2013, Saat:17.00- MARRIOT  OTEL/ ANKARA          

• İşin geleceği İLERİ TEKNOLOJİ KULLANIMI,
• İşin geleceği BÜTÜNSEL YÖNETİM BECERİLERİ,
• İşin geleceği ŞEFFAF YAKLAŞIM,
• Ne kadar VERİMLİ ÇALIŞIRSANIZ o kadar para kazanacaksınız.
• İşin geleceği YATAY YAKLAŞIM

Hiç kimse yerinden şikayet etmeyecek. İLERİ TEKNOLOJİ sayesinde “İŞ” bir yer olarak düşünülmeyecek. Bugün proje ekipleri dünyanın her yerinden birlikte çalışabilmek için inanılmaz WEB araçları kullanıyor. SKYPE benzeri araçlar, uzun mesafe görüşmelerini neredeyse ücretsiz hale getirdi. İŞİN GELECEĞİ İNOVASYON…Dünya şimdi yatay; organizasyon şimdi yatay; teknoloji kullanımı ile gelecekte yerin bir önemi olmayacak. İŞİN GELECEĞİ REKABETÇİLİK YAKLAŞIMI

Geleceğin iş yaşamında bir yerinizin olması için fark edilmeniz gerekir. İşin geleceği TALEPKAR YAKLAŞIM. Hiç kimse size yaşam boyu bir kariyer garanti etmeyecek. “KARİYER” kelimesinin de tıpkı ‘’DAKTİLO’’ kelimesi gibi modası geçecek. Başta evde olmak üzere, milyonlarca sanal ekip üyesi hemen hemen her yerden çalışıyor. Bu tamamen yeni bir PARADİGMA. Peki neden bu PARADİGMA’YI düşünmelisiniz? Çünkü işin geleceğinde; ŞEFFAFLIK, YATAYLIK, REKABET VE TALEP olacak. Bireyler önceden olmadıklar kadar özgür ve güçlü olacaklar. İşverenler daha geniş ve kalifiye işgücüne ulaşabilecek.

Çünkü İŞİN GELECEĞİ SİZSİNİZ.

İŞ YAŞAMI DEĞİŞİYOR.Kilit insanlar işi yürütür, onlar olmadığında ne olur? Bu rollerin yeri doldurulamayabilir. Yedek planı olmayabilir. Eğitimsiz insanlar kritik rollere atanabilir. Önemli olan yetenekler ve bu yetenekleri kullanabilmek. Bu yüzden profesyonel iş yaşantısında YETENEKLERE İHTİYAÇ giderek artıyor. [5, 6] Özellikle ileri teknoloji kullanımını, “Bütünsel Yönetim Becerileri” ile entegre eden yeteneklere ihtiyaç giderek artıyor.2000 şirket ve 500.000 bin çalışanla yapılan dünya çapındaki (global) bir ankete göre verimlilik seviyesinin %34 olduğu görülmüştür. Buna göre 1 işi aslında 3 kişi yapıyor. Bu nedenle 1 işi 1 kişinin yapabilmesi için YETENEK SAVAŞI var. EVET CİDDİ BİR “YETENEK SAVAŞLARI” GÜNDEMDE OLACAK.

21.Yüzyılda henüz her tür problemleri çözecek TEKNOLOJİLER keşfedilmedi. Bulunduğumuz KAVRAM ÇAĞINDA haberdar olmadığımız problemleri çözecek TEKNOLOJİLER de henüz keşfedilmedi. İnsanlar öğrenmek için şimdi Google’ı kullanıyor. Google’da bu ay 4.8 milyar arama yapıldı. 

Filipin’lerde her gün 1 milyar mesaj gönderiliyor.Bu müthiş bir İLETİŞİM VE REKABET gereği.Bugünün rekabetinde yer alabilmek ve geleceğin iş dünyasında söz sahibi olabilmek için YETENEKLERİ ÇEKEN BİR MIKNATISA NASIL DÖNÜŞEBİLİRİZ?  GELECEKTEKİ LİDERLER tarafından tercih edilmek ve onların bağlılıklarını sağlamak için ne yapıyoruz? Öncelikle onların hayallerini anlamamız ve daha da önemlisi işyerindeki kuşaklar arası farklılıkları anlayarak kucaklamamız gerekir. 

http://www.dijimecmua.com/flash/index.php?id=8800TELEPATİ- TEKNOLOJİ DERGİS’İNDE Kİ röportajım:   http://www.dijimecmua.com/telepati/   Kasım 2013/96-97’ci sayfalar

http://www.dijimecmua.com/flash/index.php?id=8800

KAYNAKÇA:SPARKS&HONEY Igniting Cultural Energy, Ray  Hammond- İş Stratejisti, Daniel Pink- İş Stratejisti, Ufuk Tarha- CEO & Founder, Ken O’Donnel, M-Gen Planlama Merkezi