Bir siyasi tarihin lideri Demirel

Sayılarla arası çok iyi olan 9.Cumhurbaşkanımız Demirel 679 sayısının hayatındaki önemini şöyle ifade etmiş; 6 kere gittim,7 kere geldim ve 9.Cumhurbaşkanı oldum.
Çocuğu yoktu ama ülkemizde ”Siyasetin Babası” olarak anılırdı.

Parlemontoyu bir fabrika değil, çözüm üretme merkezi olarak tanımlayan Demirel,”Gap’ı kaptırmadım,şapkayı da kaptırmam” ifadesi ile espiritüel bir liderlik vasfını her daim vurgulardı.Hatalar ve sevaplarla geçen ömrü ile muhakkak ki ağır bedeller ödenmiştir.Geçmiş tarihimiz maalesef bu bedellerin üzücü örnekleri ile doludur.

Cumhurbaşkanlığı makamına asansörle gelmediğini, siyasetin bir değirmene benzediğini,” değirmen alır öğütür, önce parlak buğday çıkarır,sonra özünü alır ve posasını atar ”diyen Demirel 2009 Yerel Yönetim Başkanlık seçimlerinde aday olmam da özel bir katkısı olmuştur.

T.C.9.Cumhurbaşkanı Demirel ”Başarı Hikayesi’ni” tamamlamış olup, kendisine Alah’tan Rahmet dilerim.

Slovakyalı mucit tarafından uzun yıllardır üzerinde çalışılan “Uçan Araba- AEROMOBİL” 2016 yılında trafikte yer alabilecek.
Mucit Stefan Klein, aracın hem karada, hem de havada gidebileceğini, otomatik pilot, havacılık sistemleri ve gelişmiş paraşüt sistemi gibi özelliklere sahip olduğunu belirtti.
Güçlü bir süspansiyon sistemine sahip olduğu belirtilen araç her türlü zorlu zemine de iniş yapabiliyor. Benzin ile çalışan araç ayrıca tasarruflu bir yakıt sistemine sahip.

2014 yılı “Change The Game” konseptiyle MCT tarafından düzenlenen Pazarlama Zirvesi’nde görüştüğüm Stefan Klein’e başarılar.Yolu açık olsun.

Zihin insanoğlunun yaşamına kumanda eden bir makine!

Telepati dergisi, ”ZİHİN MÜHENDİSLİĞİ” ,

Röportaj;   perihan usta T

Geleceği iyi okuyup HIZLA pozisyon almak kazanmaktır.

Yarınlarda kazanmak için ŞİMDİ. Şimdiyi yakalamak için yarının dinamiklerine hazır olmak,anı yakalamak. Kurumlarda karar süreçlerimizde hızlı olabilmek adına anı yakalayarak, Yeni Dünya’yı ” TAKIM OYUNU ve İNOVASYON” ile kazanmak.

Bilgi çalmaya dönük saldırılarda Türkiye 4.sırada.

Teknoloji Zirvesi-2014 / Süreyya Ciliv -TURKCELL

Önümüzdeki 3-4 sene içinde YAPAY ZEKA iş dünyasına girecek ve insanlar YAPAY ZEKA (ROBOTLAR) ile beraber çalışacak. ( Ben Hammersley- Fütürist, Teknoloji Gurusu ve Gazeteci/ PERYÖN 22. İnsan Yönetimi Kongresi  )

Bu iş dünyamızı ve yaşam şeklimizi değiştirecek.

Reuters, İngiliz haber ajansında yazılan haberlerin çoğu robotlar tarafından yazılıyor. Londra’da finans işlerinin %90’ı YAPAY ZEKA tarafından yapılıyor.

Peki çok yakında çalışanların yarısının insan olmadığı şirketlerde  ne yapacağız?

İş dünyasının, şirketinizin ve sizin geleceğiniz değişecek.

Bu değişim bazı şirket ve insanlar için çok iyi olacak ama bazı şirket ve insanlar için çok kötü olacak.

Şimdiden önlemlerinizi alın.Ne gibi önlemler alabiliriz?

Bilgisayarlar mantıksal sorun çözümünde çok  iyi.

Sorun çözmek için ‘’Yaratıcılık veya psikolojik açıdan değerlendirme, Empati Kurmak’’ gerektiğinde bilgisayarlar başarılı olamaz.

Ve onlar asla SEVGİ NEDİR bilmezler.

Çünkü bilgisayarlar bu anlamda otistiktiler.

O halde becerilerinizi geliştirin, teknolojinin yerinizi alamayacağı becerilerinizi geliştirin, daha yaratıcı olun, odağınıza DEĞERLER’i yerleştirerek yaşamaya çalışın..

Ve şirketler sizlere önerim;

Yaratıcı, verimli çalışan istiyorsanız, çalışanlarınıza kapısı olan ofisler vermeye çalışın, araştırmalar da böyle söylüyor.

Sonuçta şirketiniz çalışanların da STRES’in  azaldığına, VERİMLİLİK ve YARATICILIĞIN  daha arttığına şahit olacaksınız, hem de çok basit şekilde, öyle milyonlarca TL verip yurt dışından anketler getirip yaptırmanıza  gerek kalmadan.

ÇÜNKÜ BU DEĞİŞİMİN FARKINDALIĞINI SİZ  YAŞAYACAK  VE  YAŞATACAKSINIZ.

(Kaynak: Zihin Mühendisliği- Perihan USTA)

Yerinizden kalkın,işlerinizi görün,deneyimlerle işlerinizi gerçekleştirin tıpkı bir oyun oynar gibi.Eğleniyorsanız oyunu oynayın.
Oyunu nerede oynayacağınızı belirlerken yeteneklerinizi geliştirin,ya sahnede,ya perdede, ya da koltukta seyirci olmak gibi.(Her türlü rolü seçebilirsiniz)
Ya alkışlar ya da alkışlanırsınız.
Ama unutmayın alkışlanmak istiyorsanız ”Yaşamı sevgi ile beslemek gerekiyormuş”, araştırmalar böyle izah ediyor.
Yani kıssadan hisse; ”SÖZ+GÖZ” Enerjisinin güzelliklerle şarj edilmesi.
Hayatınızdaki herşeyi standardize etmeyin aksi halde robotlaşır, eğlenceli olamazsınız.Önemli olan hayatınızdaki atıkların,israfların bertaraf edilmesi ve hayatın daha kolaylaştırılması.
Resmi bir söyleşide bu paylaşımlarda bulunurken israfların (maddi ve manevi,özellikle duygusal israflar) hayatımızda ne kadar fazla yer kapladığını farkettim.

”Bilişim Teknolojilerinin Geleceği ”hakkında yaptığım son araştırmalar

Dünya artık bilgiyi işleme kapasitesinin sonuna geldi gibi….

SORULMASI GEREKEN SORULAR

Bilgiyi nasıl işleyeceğiz?

Bilgiler arası nasıl bağ kuracağız?

Bilgiyi en ekonomik şekilde nasıl depolayacağız?

Ve tabi ki YALIN ORGANİZAYONLAR VE YALIN LİDERLİK

YALIN LİDERLİK:Yerinizden kalkın,işi görün,deneyimle işi gerçekleştirin.

Bilgisayar dünyasının geleceği için 2 seçenekten bahsediliyor.(Steve Bell)

1-KUANTUM BİLGİSAYARLAR      2-CANLI BİLGİSAYARLAR

Steve Bell, iş dünyası liderleri ve teknolojiden sorumlu profesyonellere yönelik “Yalın İş… Yalın Teknolojiler!” seminerinde küresel düzeyde Yalın BT (Bilişim Teknolojileri) iş pratiklerini iş dünyası profesyonelleri ile paylaştı.
Günümüzde Dünya Ekonomisinin yaşadığı belirsiz ve sert koşullar, özellikle küresel pazarlara açılan kurumlarımızın teknolojiyi çok daha etkin ve rekabetçi kullanmasını gerektiriyor.

Bell,Yalın BT yaklaşımının üç önemli ayağını şöyle tarif etti;
Müşteri ve iş Değerlerine Odaklanma,
Kurumsal Değer Akışını Düzenleme ve
Çalışanların işe  Olan  Gönüllü  Katkısını  Artırma.
Yalın BT iş pratiklerini iş dünyasının liderlerine özel bir sunumla gerçekleştiren Steve Bell,Türkiye gibi gelişen bir ekonomi için de yaşamsal önemli mesajlar verdi.