Perihan USTA

Yönetim Danışmanı & Eğitim Bilimci Araştırmacı Yazar,Baş Denetçi

Category: Stress Yönetimi

“ProvokatİK: İnsan Kaynaklarında Ezber Bozan Bakış Açıları”

“ProvokatİK: İnsan Kaynaklarında Ezber Bozan bakış açıları” 

Zirvenin Onemli isimlerinden “Bir Ekonomik Tetikçinin İtirafları-” Bir Ekonomik Tetikçinin “kitabının yazarı John Perkins, İtirafları
“Şimdi Bizim Dünyayı  DEĞİŞTİRME    ZAMANI” diyerek,
“Jeopolitik, Gelecek Siz / Eyleme Çağrı” Başlıklı Bir Konuşma Yaptı.

Zirvenin Dikkat Çeken konuşmacıları;
Ekvator Cumhuriyeti Mutluluk Ekonomisinden Sorumlu Bakanı Freddy Ehlers Zurita
Zirvenin en ilginç isimlerinden Biri de Ekvator’da Turizm Bakanlığı Freddy Ehlers TV prodüktörü.Ülkesinde ki Mutluluk Bakanlığından bahsederek, bizleri Genis Bir perspektifte ülkemizin Sorunları Hakkında düşünmeye yöneltti.

Adam Kahane, “Power and Love” kitabının yazarı Türkiye lansmanını zirvede yaptı.
“Aşk, İktidar ve Değişime Dair” başlığı altında iş hayatında güç ve sevgi üzerine konuşan Khane , iş hayatında GÜÇ ve Sevgi’nin bir araya getirilip nasıl kullanılacağından bahsetti. Zor sorunları çözmenin yolu hem Sevgi hem Güç kullanmaktan geçtiğini söyleyen Kahane,’’Sevgi ve Gücün iki tarafı var.Gücün ve Sevginin  hem yapıcı hem de yıkıcı tarafı var.Yani  hem jeneratif hem de dejeneratif tarafı var. Gücü yapıcılıktan ziyade yıkıcı kılan SEVGİ eksikliğidir’’ dedi.

2013 Yılın da FİNANSAL VE MENKUL DEĞERLER Şirketleriyle ”ALTIN YAKALILAR”

Finansal ve Menkul Değerler şirketleri ile 2013/Ekim-Kasım Aylarında gerçekleştireceğimiz

”BÜTÜNSEL YÖNETİM  BECERİLERİ-ALTIN YAKALILAR” Projesi şimdiden uygulamaya alınmıştır.

Workshop  çalışmaları 2013/Ekim-Kasım Aylarında  gerçekleştirilecektir.

BOSCH REXROTH YÖNETİCİLERİ İLE STRES NASIL BAŞARIYA DÖNÜŞÜR!

21.Yüzyıl iş dünyası   boyutları son derece karmaşık ve agresif bir rekabet ortamında yol almaktadır.
Küreselleşmenin yarattığı bu şiddetli rekabet ortamında,işletmelerin  sürdürülebilir bir karlılık   ile varlıklarını idame ettirmeleri  önemli bir  öncelik oluşturmaktadır.
Bu yüzdendir ki, işletmeler bugün ve gelecekte de var olabilmek için,kaynaklarını  en etkin bir biçimde kullanmak zorundadırlar.
İşletmelerin  sahip oldukları en önemli kaynaklarından biri de ,insan kaynaklarıdır.
Gelişen teknolojilerin,işletmeler için yarattığı en önemli değişikliklerden biri de, bu insan kaynaklarının ,farkındalıklı iş gücü haline getirilmesidir.
Profesyonel  iş yaşantısının gittikçe daha nitelikli insan kaynağına yönelmesinden  dolayı  bizler de  doğal olarak  kişisel gelişim ve değişime zorlanmaktayız.
Şunu unutmamalıyız ki,bu değişim bir ihtiyaç değil iş dünyasında var olabilmenin getirdiği zorunluluktur.

KÜRESELLEŞME KÖK  SALDIKÇA AYAKTA KALMANIN YOLU GELİŞİM VE DEĞİŞİMDİR. BUNUN İÇİN DENGELİ BİR KİMLİK OLUŞTURMALIYIZ.
İşte bu  dengeli kimliği oluşturmamıza destek veren bir konseptle hazırlanan 21.YÜZYILDA STRES   NASIL  BAŞARIYA  DÖNÜŞÜR? Eğitimi
BOSCH  REXROTH  OTOMASYON  SAN.VE TİC.A.Ş’nin değerli yöneticilerine 28-29 Eylül/ 2012 tarihinde fabrikanın Gebze  tesislerinde verilmiştir.
İnteraktif bir ortamda gerçekleştirilen eğitim, izlenebilir süreç analizleri ile kurumsal performansa katma değer oluşturacaktır.

BOSCH  REXROTH’UN DEĞERLİ YÖNETİCİLERİNE  BAŞARILAR….

BOSCH REXROTH SAN.VE TİC.A.Ş. İLE STRES NASIL BAŞARIYA DÖNÜŞÜR?

21.yüzyıl  profesyonel iş yaşantısı gittikçe daha nitelikli insan kaynağına yönelmektedir.Sınırların kalktığı, küresel krizlerle şirketlerin yeniden yapılandığı,farklı coğrafyalar da keskin bir rekabet gücü ile karşı karşıya kalan,‘’SANAYİ, ÜRETİM, HİZMET  SEKTÖRÜ’’ çalışanları, mesleki formasyonlarını ‘’KİŞİSEL GELİŞİM VE BÜTÜNSEL YÖNETİM BECERİLERİ’’ ile entegre etmeleri gerekmektedir.

İşte bu kapsamda hazırlanıp sunulan ve çalışanın  portföyünde bulunması gereken ’’STRES YÖNETİMİ’’,artık global dünyanın ana ekseninde yer alan önemli konulardan biridir.21.Yüzyıl profesyonellerinin ana  işlevlerinden biri de  bu ekseni görüp,şirkette  insan kaynakları problemlerinden  kaynaklanan ‘’EGO MALİYETİNİ’’ minimumda tutarak stres yönetimini kontrol altına almaktır.

”BU GÜNÜN ve GELECEĞİN İNSAN GÜCÜ ”gereksinimlerine ”Bireysel & Kurumsal’’ Yönetim görüş ve düşünce biçimini  güçlendiren bir  konsept ile cevap  veren ”STRES NASIL BAŞARIYA  DÖNÜŞÜR”?  içerikli eğitim bu anlamda  çalışanlara realize edilebilir bir yol haritası sunmaktadır.

Bu bağlamda eğitim  BOSCH  REXROTH  OTOMASYON  SAN.VE TİC.A.Ş.nin  Yönetim  kadrosuna, Eylül-2012 tarihinde hızlandırılarak ileri  bir teknoloji ile  sunulacaktır.

BOSCH’un bu değerli yönetim kadrosuyla  buluşmak üzere….

ERMADEN A.Ş,’de ”Pozitif Yönetişim” toplantıları devam ediyor.

Ermaden A.Ş.Kasım ayı bülteninde de  ifade edilen Pozitif   Yönetişim kapsamındaki  interaktif  toplantılar yönetici düzeyindeki katılımlarla devam etmektedir.

ERDEMİR  MADEN İLETİŞİM  BÜLTENİ–KASIM 2011;

Şirketimizden Haberler…
Şirketimizde ・Pozitif Yönetişim・ toplantıarı kapsamında Yönetim Danışmanı  Sn. Perihan USTA  yönetiminde yapılan interaktif toplantıara, Ekim-Kasım  ayında da devam edildi. Yapılan toplantılara Müdür ve Şef düzeyindeki orta kademe yöneticilerimiz katıldı.

http://www.erdemirmaden.com.tr

http://www.erdemirmaden.com.tr/uploaded/file/kasim2011.pdf

© 2024 Perihan USTA

Theme by Anders NorenUp ↑