MCT, 21.İnsan Kaynakları Zirvesi “Smart Simplicity, Akılcı Sadelik” konusunu iş dünyasının gündemine taşıdı.
Neden “Akılcı Sadelik’’?
Karmaşa ve kaoslarla çalkalanan bir dünyadayız ve bu dünya belirsizlikler içinde yol almaya çalışırken, şirketleri de damardan vurarak ekonomik refahı daraltıyor.
Bu yüzden şirketler 21.yüzyılda ayakta kalabilmek adına yeni çözüm arayışlarında.
Şirketlerin performans göstergelerinden anlaşılacağı üzere, mevcut geleneksel organizasyon ve insan kaynakları anlayışları bu belirsizliklerle baş etmekte zorlanıyor.
Bu durumda şirketler gittikçe daha nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyuyor.
Konuyu akılcı bir sadelikle incelemeye aldığımızda, sorunun kısır bir döngüyle daha da büyüdüğünü görmek mümkün. Dünyada ki karmaşa insan zihninde korku ve endişe oluşumuna sebebiyet veriyor.
Dünya bu olumsuzluklarla beslendikçe, “insan ve dünya” eş salınımlarla bu kısır döngüyü besliyor gibi. Bu kısır döngüde tıkanan sistemlere “Akılcı Sadelik’’ tabi ki çözüm olabilir.
Ancak bunun yolu bilinmeli ki önce “Zihinsel Sadelik” ten geçer.
Yaşam formülü bize şunu söyler ;Zihin SİZ’ siniz, siz ZİHİN’siniz.
Bu durumda çözüm; Eski zihin yapısı artık değişmek zorunda.
Ülkelerin yönetiminde de bu böyle, şirket yönetiminde ve bireysel yaşam yönetiminizde de kural bu’dur.
Yayında olan “ZİHİN MÜHENDİSLİĞİ” kitabımda zihinsel değişimi anlatan yol haritası , “Akılcı Sadelik” konusunu ve teknikleri işlemektedir.
Karmaşa ve kaosun yaşandığı bu çağda dünya 3 odağa acilen ihtiyaç duyuyor;
Yeni Zihin, Yeni Denge ve Yeni Normal.
Yeni zihin yapısı dolayısiyle “Akılcı Sadelik” kaçınılmazdır.
Kaliteli bir zihin sadelikle beslenir.
Vahşi kapitalizmin hakkından gelen ve şirketlerin şiddetle ihtiyaç duyduğu “Esnek ve Çevik Organizasyonlar” da sade bir zihinle beslenen akılcı yöntemlerle kurulabilir.
Sadece iş dünyasında değil, ülkemiz yönetiminde de bu gündeme dikkat çekmeyi başaran “MCT- Management Centre Türkiye” ekibine, bu karmaşa ortamında sürdürülebilir başarılar diliyorum.